免费网站看黄_国产成人精品免费午夜_性欧美暴力猛交在线播放_亚洲成a人片在线观看中文app_国产女人在线视频_91精品国产高清久久久久久_狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷_伊人久久成人成综合网222

招生&培養(yǎng)

學位申請材料公示

張旭學位論文及已發(fā)表論文目錄

作者: 編輯: 發(fā)布時間:2014-06-16

 [1] 張旭,樊耘,黃敏萍,顏靜. 基于自我決定理論的組織承諾形成機制模型構建:以自主需求成為主導需求為背景[J]. 南開管理評論, 2013,16(6):59-69 (國家自然科學基金A類)


  [2] 樊耘,張旭,顏靜. 基于理論演進角度的組織承諾研究綜述[J]. 管理評論, 2013, 25(1): 101-113. (國家自然科學基金A類)(人大復印資料《企業(yè)管理研究》2013年第5期全文轉載)


  [3] 張旭,樊耘,顏靜. 文化背景與組織承諾的關系:內涵一致性與形成路徑敏感性的差異化[J]. 管理學報, 2013, 10(8): 1144-1154. (國家自然科學基金B(yǎng)類)


  [4] 張旭,樊耘,顏靜. 組織支持對情感承諾和員工創(chuàng)新行為的影響:人力資源管理關系實踐的調節(jié)作用[J]. 華東經(jīng)濟管理, (已錄用,預計于2014年第8期發(fā)表). (CSSCI)


  [5] 張旭,樊耘,顏靜. 文化背景對組織支持和組織公平影響的調節(jié)作用[J]. 經(jīng)濟管理, 2013, 35(7): 85-93. (CSSCI)


  [6]  樊耘,張旭,顏靜. 對組織承諾三因素模型被質疑問題的思考[J]. bwin必贏唯一官網(wǎng)學報社會科學版, 2012, 32(4):50-56. (CSSCI)


   


   


     


  論文題目:心理需求,心里聯(lián)系,主觀幸福感與工作績效:自我建構的調節(jié)作用


  專業(yè):工商管理


  學號:4109008037


  公示時間:2014.6.11


  公示地點:院圖書館


   


   


  bwin必贏唯一官網(wǎng)教務中心


免费网站看黄_国产成人精品免费午夜_性欧美暴力猛交在线播放_亚洲成a人片在线观看中文app_国产女人在线视频_91精品国产高清久久久久久_狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷_伊人久久成人成综合网222