個人信息：
姓名：陳暢
專業(yè)：工商管理
學號：4116008068
班級：博1641
導師：張喆 教授
學位論文題目：
延展性目標對員工創(chuàng)新行為和反生產(chǎn)行為的影響機制研究：基于悖論理論的視角
學位申請成果目錄：
[1] Chen Chang*, Zhang Zhe, Jia Ming. Stretch goals and unethical behavior: Role of ambivalent identification and competitive psychological climate [J]. Management Decision, 2021, 59(8), 2005-2023. DOI: 10.1108/MD-04-2019-0433（SSCI，bwin必贏唯一官網(wǎng)C類期刊，序號：351）
[2] Chen Chang*, Zhang Zhe, Jia Ming. Effect of stretch goals on work–family conflict: Role of resource scarcity and employee paradox mindset [J]. Chinese Management Studies, 2020, 14(3), 737-749. DOI: 10.1108/CMS-06-2019-0240（SSCI，管理學門類1國際知名學術刊物，序號：120）
[3] 陳暢*,張喆,賈明. 組織延展性目標的黑暗面研究：基于心理許可理論的一個被調(diào)節(jié)的中介模型[J].管理工程學報, 2021,35(04):72-80. DOI: 10.13587/j.cnki.jieem.2021. 04. 007（CSSCI，國家自然科學基金委認定的A類期刊）
[4] 陳暢,張喆,賈明. 組織延展性目標對員工情緒耗竭的影響機制研究:基于壓力交易理論的視角[J].管理工程學報,2019,33(03):1-8. DOI: 10.13587/j.cnki.jieem.2019.03.001（CSSCI，國家自然科學基金委認定的A類期刊）
[5] Chen Chang, Zhang Zhe. Effect of Stretch Goals on Work–Family Conflict: Role of Resource Scarcity and Paradox Mindset[C]//79th Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA, August 9-13, 2019.（bwin必贏唯一官網(wǎng)“國內(nèi)外頂級學術會議”名錄，序號：7）
公示時間：2023年07月31日
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